اخبار عالميةامريكا بالعربيتقاريرعاجل
خطوة تاريخية لمسلمي كاليفورنيا.. نيوسوم يوقّع قانونًا يعترف رسميًا بعيدَي الفطر والأضحى ضمن عطلات الولاية ولكن…
كاليفورنيا – كاريزما
في خطوة بارزة تحمل أهمية خاصة للمجتمع المسلم في الولايات المتحدة، وقّع حاكم ولاية كاليفورنيا جافن نيوسوم Gavin Newsom مشروع القانون AB 2017، الذي يعترف رسميًا بعيدَي الفطر Eid al-Fitr والأضحى Eid al-Adha ضمن عطلات ولاية كاليفورنيا، في تطور يرسخ حضور المناسبتين الإسلاميتين في التقويم المدني والقانوني للولاية.
وأكد مكتب حاكم كاليفورنيا رسميًا توقيع نيوسوم على القانون في تحديثه التشريعي الصادر في 27 سبتمبر 2026، حيث أدرج ضمن القوانين التي وقعها الحاكم: AB 2017 الذي قدمه عضو مجلس الولاية عن سان فرانسيسكو Matt Haney، تحت مسمى “State holidays: Eid.”
ويضيف التشريع عيدَي الفطر والأضحى إلى العطلات المعترف بها بموجب قانون الولاية، في خطوة اعتبرتها منظمات إسلامية وحقوقية تطورًا مهمًا للمسلمين الذين يعيشون ويدرسون ويعملون في كاليفورنيا.
ماذا يعني القانون الجديد؟
ورغم الأهمية الكبيرة للاعتراف الرسمي، فإن القانون لا يعني أن جميع المؤسسات الحكومية والمدارس والمحاكم والشركات في كاليفورنيا ستغلق تلقائيًا أبوابها خلال عيدَي الفطر والأضحى.
وهذه نقطة مهمة في فهم التشريع الجديد؛ فالاعتراف بالعيدين كعطلتين في قانون الولاية يختلف عن فرض إجازة عامة إلزامية على جميع جهات العمل والمؤسسات التعليمية.
ويمنح القانون المدارس العامة من مرحلة K-12 وكليات المجتمع Community Colleges إمكانية الإغلاق في عيد الفطر أو عيد الأضحى وفق الإجراءات والاتفاقات المحلية المعمول بها.
وبالتالي فإن إغلاق المدارس ليس تلقائيًا على مستوى كاليفورنيا بالكامل، وإنما يمكن أن يتم وفق قرارات وترتيبات الجهات التعليمية المحلية والاتفاقات الخاصة بالعاملين.
وماذا عن موظفي الولاية؟
يتضمن AB 2017 أيضًا ترتيبات تتيح لموظفي الولاية والعاملين في المؤسسات التعليمية الاحتفال بالعيدين باستخدام أرصدة الإجازات الشخصية أو أنواع الإجازات المتاحة لهم، وفق القواعد والاتفاقيات المعمول بها.
ويهدف ذلك إلى توفير قدر أكبر من المرونة للمسلمين الراغبين في الاحتفال بمناسباتهم الدينية دون الاضطرار إلى الاختيار بين الالتزام الديني ومتطلبات العمل أو الدراسة.
لكن القانون لا ينشئ تلقائيًا يومَي إجازة مدفوعة لجميع العاملين في ولاية كاليفورنيا.
المحاكم ليست مغلقة تلقائيًا:
ومن التفاصيل المهمة أيضًا أن التشريع يستثني عيدَي الفطر والأضحى من العطلات القضائية Judicial Holidays.
وبالتالي فإن إدراج العيدين ضمن عطلات الولاية لا يعني إغلاق محاكم كاليفورنيا تلقائيًا خلالهما.
ويعكس ذلك محاولة المشرعين الجمع بين الاعتراف الرسمي بالمناسبتين الدينيتين والحفاظ على استمرارية الخدمات العامة وسلطة الجهات المحلية في اتخاذ قراراتها.
الطلاب المسلمون والاحتفال بالعيد:
ويمتد أثر التشريع إلى البيئة التعليمية، إذ يتعامل قانون الولاية مع مسألة غياب الطلاب لأسباب مرتبطة بالاحتفال بالمناسبات الدينية، بما يساعد الأسر والطلاب المسلمين على ممارسة شعائرهم والاحتفال بالعيد في إطار القواعد التعليمية المعمول بها.
وتكتسب هذه النقطة أهمية خاصة بالنسبة للأسر المسلمة التي قد يتزامن لديها يوم العيد مع يوم دراسي أو امتحانات أو أنشطة تعليمية.
أكثر من مليون مسلم في كاليفورنيا:
وقالت منظمة CAIR-California، التي كانت من الجهات الداعمة لـAB 2017، إن التشريع يعالج مشكلة واجهها المسلمون لسنوات عندما كان بعض الطلاب والعاملين يجدون أنفسهم أمام الاختيار بين الاحتفال بمناسباتهم الدينية وبين الحضور إلى المدرسة أو العمل.
وقدمت المنظمة تقديرًا بأن عدد المسلمين في كاليفورنيا يتجاوز مليون شخص، وهو ما يجعل الولاية موطنًا لإحدى أكبر التجمعات المسلمة في الولايات المتحدة.
وكان مشروع القانون من إعداد عضو الجمعية التشريعية Matt Haney، وشارك في دعمه عدد من الجهات، من بينها CAIR-CA وMuslim Impact Council وCalifornia Commission on Asian and Pacific Islander American Affairs.
وبعد اجتياز المشروع المراحل التشريعية في مجلسي الولاية، وصل إلى مكتب الحاكم قبل أن يوقعه نيوسوم رسميًا في 27 سبتمبر 2026.
واشنطن سبقت كاليفورنيا:
ولا تعد كاليفورنيا أول ولاية أمريكية تتخذ خطوة تشريعية للاعتراف بالعيدين.
ففي 8 أبريل 2025، وقّع حاكم ولاية واشنطن Bob Ferguson مشروع القانون SB 5106 المتعلق بالاحتفال بعيدَي الفطر والأضحى.
ويُظهر السجل الرسمي لحاكم واشنطن أن القانون تم توقيعه بالفعل في ذلك التاريخ، فيما يحدد التشريع عيد الفطر وعيد الأضحى ضمن الأيام المعترف بها تشريعيًا في الولاية.
وكان مشروع واشنطن قد حصل على تأييد واسع في مجلس شيوخ الولاية، حيث أُقر بأغلبية 47 صوتًا مقابل صوت واحد، قبل أن يمر في مجلس النواب بأغلبية 68 مقابل 29 صوتًا.
ومع ذلك، من المهم التمييز بين تفاصيل قانون واشنطن وتشريع كاليفورنيا؛ فالاعتراف التشريعي بالمناسبتين لا يعني بالضرورة في كل ولاية تحويلهما إلى يومَي إغلاق إلزامي أو إجازتين مدفوعتين لجميع الموظفين.
اعتراف رسمي يحمل دلالة مجتمعية:
ويحمل توقيع AB 2017 أهمية تتجاوز مسألة التقويم والعطلات، إذ يمثل اعترافًا رسميًا باثنتين من أهم المناسبات الدينية لدى المسلمين.
فعيد الفطر يأتي في نهاية شهر رمضان، بينما يأتي عيد الأضحى خلال موسم الحج، ويشكل كلاهما مناسبتين مركزيتين للمسلمين حول العالم وللجاليات المسلمة في الولايات المتحدة.
ومع توقيع نيوسوم للقانون، أصبح عيدَا الفطر والأضحى يحظيان باعتراف رسمي في قانون ولاية كاليفورنيا، مع الإبقاء على الضوابط الخاصة بالمدارس والموظفين والمحاكم واستمرار الخدمات العامة.
وبذلك تمثل الخطوة تطورًا مهمًا في الاعتراف بالتنوع الديني والثقافي داخل أكبر ولاية أمريكية من حيث عدد السكان، وتمنح المجتمع المسلم حضورًا أكبر لمناسباته الدينية داخل الإطار المدني الرسمي للولاية.
المصادر: مكتب حاكم ولاية كاليفورنيا – السجلات التشريعية الخاصة بـAB 2017 – CAIR California – السجلات الرسمية لولاية واشنطن الخاصة بـSB 5106.
https://app.leg.wa.gov/billsummary?billnumber=5106&year=2025&utm_source=chatgpt.com
